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“锦程一期，扬帆启航。”2021年12月30日，“锦程人才管理系统”验收仪式在锦江酒店（中国区）总部召开，标志着锦程人才管理系统一期圆满验收，在2021年收官之际，为锦江酒店（中国区）人力资源数字化转型留下了浓墨重彩的一笔，同时也为2022年的数字化新阶段按下了加速键。
锦江酒店（中国区）高层领导莅临出席会议，由锦江酒店（中国区）人力支持中心副总裁杨琳女士主持会议。锦江各位领导充分肯定了此次锦程项目团队的辛勤付出，一致认为此次项目对锦江酒店未来的数字化转型，起到了关键性的奠基作用。
锦程人才管理系统作为‘锦玉’人才发展计划的载体，是锦江实现数字化转型与精细化运营的赋能与集成平台。本次验收是对项目的一次全面回顾，也是对项目团队全员的肯定与激励。一期项目的上线验收，高效推动了锦江酒店（中国区）三个层面的数字化进程：
01、标准管控体系层面，实现了点对人，发对薪以及业务管理的高效标准化；
02、在共享层面，搭建了全板块的HR管理中台，改善HR管理服务水平和质量优化、完善人力资源业务体系及流程，为业务的调整与复制充分赋能；
03、在赋能层面，搭建全员参与的平台，将HR业务融入实际操作过程中，提升员工的满意度与敬业度。为锦江经理及高层通过绩效、人才盘点、人才发展等内容的实现，打造具有锦江特色的“锦玉”体系，实现有效的团队和人才管理奠定了坚实的基础。
正如锦江酒店（中国区）人力支持中心副总裁杨琳女士所说“数字化是持续进化的过程，验收不等于结束，是序曲新篇，是扬帆启航”，2022年，锦玉前程，未来可期，卓越成长，易路随行！
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