如何活化企业最大人力成本支出，从数字洞察中重新定义薪酬管理

2019-04-17

4月18日杭州 | “2019 SAP SuccessFactors年度峰会“在素有“人间天堂“之称的杭州顺利举办。本次会议汇聚了超过200位企业高管与人力资源管理者，业内重量级大咖、SAP领军客户。易路作为SAP深度合作伙伴出席了本次峰会，共同聚焦数字经济时代下最热点的管理相关话题，呈现了一场人力资源数字化管理的开年盛宴。

易路CEO王天扬也带来了自己对于数字化薪酬管理的洞察。分享的开始他首先向现场观众展示了一张近期刷爆社交媒体的黑洞图片，通过媒体的科普大家也都知道拍摄这样一张照片有多难，但是付出这么多去拍摄有何意义呢？不光是为了真实展现从前“遥不可视“的重要天文星体，同时也是为了进一步精确对黑洞质量的推测并证实广义相对论物理基础科学的正确性，这是未知空间探索的“一小步前进“。

企业的发展也是一个充满好奇心和探索的过程，然而不少企业仍在使用其在十年前部署的薪酬解决方案，正面临着“黑洞“般难以预知的问题：人力成本不可预测、人力资源战略无法推进、人力资本动态不可视...薪酬正前所未有地体现着它的重要性。

为此易路无缝集成SAP SuccessFactors推出「EC+Payroll」产品级解决方案，帮助企业在人力资源信息化中，活化企业最大人力成本支出，从数字洞察中重新定义薪酬管理。新一代薪酬管理模式——易路Payroll 2.0，基于动态业务事件的薪资计算，以事件为核心实时预测人力成本趋势；通过全面数据分析预知人力资源决策结果；动态呈现数据，人力成本全面可视化。

易路，重新定义薪酬管理。企业管理唯有重塑认知，才会拥有未来！

全球100万+用户，用“薪“托付