薪酬管理软件适用哪些企业和人？有什么作用？

2021-08-09

智能薪酬薪资管理系统薪酬管理

薪酬管理系统的作用是为了帮助企业实现高效的薪酬管理，解决企业在薪酬管理中的工作难题。薪酬管理系统的使用范围通常在企业，是帮助企业解决薪酬工资管理问题的一款软件，对于薪酬管理系统可以简单的将其划分为管理软件或者是企业级的应用软件。

薪酬管理软件适用范围及作用

除了薪酬管理系统属于什么软件这个问题之外，对于薪酬管理软件适合什么样和企业使用同样有部分朋友不是很了解，对此存有一定的疑虑。

薪酬管理系统是核算员工工资的，而在企业的工资统计工作中，有三类人将会接触到整个工资统计工作，分别是HR、财务、老板。而这些岗位的职员都将会是适合用薪酬管理软件的人。

同时对于企业而言，薪酬管理系统的企业规模限制并不存在，就算你是微小型企业，同样可以用薪酬管理软件，同样适合用薪酬管理软件。这类管理系统事实上是不存在具体的企业规模限制的。

HR SSC 人事系统薪酬系统人才管理系统人事外包服务企业人事管理系统人力管理系统人力资源管理平台 HCM系统 ehr系统

中企出海之境外税务管理政策

eRoad AI招聘系统人岗匹配深度解析：重新定义人才精准对接的技术范式

HR SaaS平台排行榜：细数2025年中国最具商业价值的十大HR SaaS平台

2025年中国AI HR市场：从效率工具到战略引擎的演进

国内首个HR智能体管理平台—iBuilder，如何让“数字员工”开箱即用

【AI赋能HR】 AI在人力资源管理中的创新应用与实践路径

HR必看干货|中国市场多元用工分类及分析

高能来袭，37名数字员工入职报道！一文“认清”eRoad iBuilder数智家族全员

eRoad iBuilder：AI驱动的HR智能体平台，开启人机协同新时代

eRoad人力资源科技：以AI HR全场景深度融合，重新定义组织效能新时代