使用HRsaas人力资源管理系统的企业是怎么样的？

2021-07-22

hr saas 企业人力资源管理人力资源服务

HR的核心价值是根据企业发展战略需求，对人力资源进行优化配置，实现企业效益最大化。而HR SaaS无不围绕着这个价值，为HR赋能。

人力资源市场是一个万亿级企业服务市场，属于企业的通用职能型部门。一般国内每100人的企业规模会至少配置一位全职的HR人员。

HR SaaS产品团队总是希望能共性，避免个性化，所以冲突和难点在于落地实施。管理系统是对现有流程的线上化和规范化。

使用HRsaas人力资源管理系统的企业

HR SaaS软件功能复杂庞大，对于很多中小型公司来说，似乎很多功能用不上。甚至，如果公司的HR科技工具接受能力差一点，庞大复杂的HR SaaS系统反而会成为其压力。功能大而全，需要企业电脑安装客户端，乃至需要做专门的系统架设的HR SaaS软件，更适合中大型公司，适合部门繁多、人员庞杂、信息处理需求大、HR工作压力大的公司。其他中小型公司，只是需要HR SaaS系统的某一项或几项服务，按需选择这类单项服务即可，既省事又省钱。

有些公司可能已经有OA系统、ERP系统等数字化管理软件，这些软件往往都会具备HR SaaS的某部分功能，但功能不全，这类公司则需要对自己公司的数字化建设做一个整体性规划，看到底是配置HR SaaS软件，还是需求单项HR SaaS服务。