选择eRoad的人事代理服务能为企业解决哪些痛点？

2021-05-19

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选择易路的人事代理服务能为企业解决哪些痛点？

HR部门人手不足，能力良莠不齐，无法支持企业规模的快速扩张；

人力资源事务庞杂，导致HR无法支持企业核心业务发展；

企业分支机构过多，HR疲于在各个城市间奔波；

不同城市的社保基金调整情况不同，HR苦于统筹整合，害怕出错。

人事代理就是一种人力资源服务形式，人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。

易路人事代理服务

人事代理服务包含以下的基础服务：

全国社保公积金代缴服务，代办年度五险一金基数调整，协助办理员工异地就医备案及撤销手续，协助员工报销生育医疗费用或申请生育津贴，协助企业办理工伤申报及相关津贴申请手续，提供社保参保证明，提供社保成本优化解决方案，提供五险一金政策咨询人才档案挂靠、入户与职称办理，薪资代发及税务处理，劳动合同及员工档案管理，电子劳动合同签订及管理服务，福利管理与发放，商保采购与管理，体检采购与管理等其他人力资源管理事务。

企业采用人事代理服务后，可以大大减少与外部办事机构的沟通工作量，只需采取极简单化的沟通方式，因为易路的人事代理服务通常采用“一对一”的服务模式，直接与企业 HR对接，以满足企业对人力资源服务的需求，通过优化企业人力资源管理，帮助企业实现高效率发展。