如何选择适合企业发展的人力资源系统

2021-06-16

人力资源软件人力资源管理系统人力资源服务

目前市面上供应商种类繁多，各有特色，企业在选择人力资源系统时，往往会无所适从，投入了大量的时间精力选择后，最终有可能无法满足企业的真实需求，导致管理效率不增反降。

选择适合企业发展的人力资源系统

选择适合您企业发展的人力资源系统

企业结合自身情况整理出需求清单，从全局出发，从长远发展的角度去考虑需求，减少对接时出现的问题。

首先要考虑的就是产品的基础模块。人事管理、薪资绩效、组织机构、考勤管理、招聘、培训等是否全面。

其次考虑产品的灵活性及拓展性。在选型人力资源系统，要考虑到企业的长远发展，不能上线一两年就已经跟不上企业的发展了，所以扩展灵活性必须要有！

这次评估的就是人力资源系统供应商的水平了，如研发团队实力，这直接关系到产品的准时开发与稳定性；否有丰富的行业经验，这直接决定项目完成的顺利和高效；服务水平，决定了售后使用的放心舒心程度；价格，依据预算与市场价格，选择真正有性价比的系统。

采购一款专业的、功能全面的人力资源系统，不仅可以为企业实现人力资源各项业务的信息化管理，解决企业人力资源管理的实际问题，而且可以有效提高企业人力资源管理的工作效率，最终帮助企业达成战略目标。

HR SSC 人事系统薪酬系统人才管理系统人事外包服务企业人事管理系统人力管理系统人力资源管理平台 HCM系统 ehr系统

中企出海之境外税务管理政策

eRoad AI招聘系统人岗匹配深度解析：重新定义人才精准对接的技术范式

HR SaaS平台排行榜：细数2025年中国最具商业价值的十大HR SaaS平台

2025年中国AI HR市场：从效率工具到战略引擎的演进

国内首个HR智能体管理平台—iBuilder，如何让“数字员工”开箱即用

【AI赋能HR】 AI在人力资源管理中的创新应用与实践路径

HR必看干货|中国市场多元用工分类及分析

高能来袭，37名数字员工入职报道！一文“认清”eRoad iBuilder数智家族全员

eRoad iBuilder：AI驱动的HR智能体平台，开启人机协同新时代

eRoad人力资源科技：以AI HR全场景深度融合，重新定义组织效能新时代